Sviluppa la Forza Strategica dei Leader di Domani
Il Sistema Strategy in Action fornisce ai leader emergenti le competenze, la mentalità e i framework per pensare e agire strategicamente — non solo operativamente.
A CHI CI RIVOLGIAMO
Per le Organizzazioni che Investono nella Prossima Generazione di Leader
Potresti essere:
- Un CEO impegnato a rafforzare il team di leadership senior
- Un Chief People Officer o HR Director che disegna percorsi di leadership ad alto impatto
- Un CLO che vuole sviluppare pensiero e decision-making a livello aziendale
- Un Transformation Lead che coinvolge i futuri leader attraverso la strategia
Potresti affrontare:
- Leader ad alto potenziale che non riescono a collegare il proprio lavoro alla strategia aziendale
- Nuovi executive nel C-Suite senza esperienza strategica
- Esperti funzionali insicuri nelle decisioni cross-business
- L’esigenza di costruire capacità senza ricorrere a training tradizionali e scollegati
Questo caso d’uso è pensato per formare leader capaci di pensare e agire con visione strategica.
COSA OFFRIAMO
Dal Problem Solving Operativo alla Leadership Strategica
Ti aiutiamo a:
- Esporre i leader a sfide strategiche reali
- Sviluppare pensiero strategico attraverso simulazioni pratiche e facilitazione
- Rafforzare la fiducia nel prendere e comunicare decisioni rilevanti
- Collegare lo sviluppo della leadership alle priorità concrete del business
- Favorire allineamento e influenza trasversale tra silos e funzioni
Formato di Ingegno:
- Workshop intensivo di 1–2 giorni (o in formato modulare)
- Accesso al Sistema Strategy in Action per apprendimento strutturato e simulazioni
- Facilitazione e feedback da Strategic Advisor certificato
- Spesso integrato in sistemi di leadership più ampi
IL TUO PERCORSO CON NOI
Imparare Facendo. Guidare Pensando Diversamente.
Ti guidiamo attraverso:
Definire la Sfida
Utilizzare un contesto reale o simulato per dare forma all’esperienza.
Entrare nella Strategia
Guidare i partecipanti in decisioni strutturate, framework e trade-off.
Facilitare il Dialogo Reale
Abilitare confronto, dibattito e allineamento tra senior e shadow boards.
Riflettere e Applicare
Supportare l’applicazione pratica nel ruolo, con coaching e strumenti mirati.
LE SFIDE CHE RISOLVIAMO
Dal Talento alla Voce Strategica Affidabile
Sfida Comune
Leader funzionali con visione limitata
Simulazioni strategiche e immersione in casi di business reali
Nuovi executive disorientati dalla complessità
Framework pratici, mentoring e momenti di riflessione
Pipeline di leadership scollegata
Apprendimento integrato con la strategia aziendale
Training generico e poco efficace
Applicazione reale, impatto tangibile, coinvolgimento autentico
CLIENT SPOTLIGHT
Use-Case Snapshot
- Designed and delivered multi-market strategic leadership sprint
- Engaged senior talent pipeline in live company case
- Strengthened cross-market collaboration and succession readiness
- 30+ leaders aligned around new strategy
- Strategy fully cascaded within 10 weeks
- Execution tracked through quarterly reviews
LE SFIDE CHE RISOLVIAMO
Dal Talento alla Voce Strategica Affidabile
Sfida Comune
Leader funzionali con visione limitata
Simulazioni strategiche e immersione in casi di business reali
Nuovi executive disorientati dalla complessità
Framework pratici, mentoring e momenti di riflessione
Pipeline di leadership scollegata
Apprendimento integrato con la strategia aziendale
Training generico e poco efficace
Applicazione reale, impatto tangibile, coinvolgimento autentico
This was the most valuable 48 hours we’ve spent together. We left aligned, energised and ready to move.
Global Infrastructure Group
CEO
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